| Вход |
|
 |
|
| 2013-01-24 13:34 - Госслужащих – по корпусам | | Новость сообщил RTC | другие новости (газета "КостанайАГРО") |  | В восемь раз станет меньше в стране госслужащих благодаря второй волне реформы |
|  | Акимы сел теперь будут избираться, а желающие поступить на госслужбу – проходить тестирование и зачисляться в резерв.
Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы», подписанный в декабре 2012 года, вступит в силу 25 марта 2013 года. Согласно документу, отбор граждан на госслужбу будет проходить в несколько этапов.
– Станут обязательными проведение конкурсов, в которые включено тестирование без привязки к отбору в конкретный государственный орган, и выдача сертификата, дающего право на участие в последующем конкурсном отборе, – пояснил на аппаратном совещании начальник управления Агентства РК по делам государственной службы по Костанайской области Аскар Шоманов. – Назначения в порядке перевода будут осуществляться только внутри госорганов. Также предусмотрена ответственность должностных лиц за незаконные кадровые решения.
Кадровый резерв госорганы начнут формировать самостоятельно, исходя из задач и специфики своей деятельности. Назначение из резерва в другой госорган не допускается.
По словам Аскара Шоманова, будет создан новый реестр государственных должностей, основанный на трех корпусах: политические госслужащие, управленческий корпус «А» и исполнительский корпус «Б». Одно из новшеств – каждый районный аким отныне должен пройти строгий конкурсный отбор, сдать специальные тесты, владеть государственным и, желательно, английским языком. Назначения на должности корпуса «А», в который также войдут акимы городов и районов, будут осуществляться исключительно из кадрового резерва, формируемого на основе решений Национальной комиссии по кадровой политике и региональных кадровых комиссий.
Как отметил руководитель аппарата акима области Арман Абенов, для усиления социальной защищенности и мотивации работы госслужащих корпуса «Б» занятие вакантных должностей будет осуществляться только в рамках конкурсного отбора, что позволит повысить стабильность аппаратов госорганов, обеспечит возможность карьерного роста. |
|
| Кустанай |
|
|
| Счетчик посещений |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
