| Вход |
|
 |
|
| 2014-05-21 11:07 - Обсудили проблемы трудоустройства людей предпенсионного возраста | | Новость сообщил RTC | другие новости (газета "КостанайАГРО") |  | Костанайский областной комитет КНП Казахстана организовал круглый стол, |
|  | на котором обсуждались проблемы трудоустройства людей пенсионного возраста. На разговор были приглашены представители других партий, управлений, ответственных за сферу трудоустройства, надзорных органов. Основным лейтмотивом звучало, что люди, которым за 50 лет, не могут найти работу. Их не берут на свободные вакансии ввиду скорого выхода на пенсию. Руководитель управления внутренней политики акимата Костанайской области Жандильда Маканов сказал, что нельзя рассматривать проблему только в таком ракурсе. Чтобы заработать опыт и стаж, обязательно нужны годы, значит, преимущество перед молодежью у старших уже есть. Если, например, в области хорошо развита строительная отрасль, то, соответственно, предпочтение будет отдаваться молодым, если, допустим, актеры – то тут уже опыт решает многое. Общественный деятель Аркадий Денисов показал газету, где выделил объявления, в которых указывался требуемый возраст кандидата на вакансию. Выступающий спросил, борется ли прокуратура с подобным нарушением. Представитель прокуратуры Жадыра Темирханова ответила, что этим занимается специальный отдел, а также подчеркнула, что их мониторинг не показывает наличие нарушений трудового законодательства именно по возрастному признаку. Юрист Николай Чумаков высказал отличную от многих точку зрения, что проблема решаема самоорганизацией. Чумаков привел пример бомжа, поселившегося в заброшенном поселке, заведшего там хозяйство, куда вскоре подтянулись другие представители неблагополучной категории населения. По его мнению, уволенные могли бы собраться и открыть свое ИП. Опыт есть, друг друга знают. Представитель партии «Бирлик» Серик Айткужинов предложил внести поправки в трудовой кодекс, например, о том, чтобы предусмотреть для работодателя оплачиваемые квоты для людей предпенсионного возраста. Другой вариант, или в дополнение к первому – обеспечить какие-либо льготы, к примеру, налоговые, тем работодателям, которые будут держать у себя сотрудников старше 50-55 лет.
http://kagro.kz/novosti/novosti-regiona/v-kostanae-obsudili-problemy-trudoustroistva-lyudei-predpensionnogo-vozrasta.html |
|
| Кустанай |
|
|
| Счетчик посещений |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
